Começou a temporada das companhias em busca de sangue novo para Programas de 2014.
Ensinamos aos futuros profissionais como superar etapas desse processo seletivo.
Conquistar uma vaga em TI é um sonho para muitos dos candidatos que participam das etapas de um processo seletivo desse gênero. Para que essa fase da vida profissional não se torne um pesadelo, a especialista Manoela Costa, gerente da Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e emprego, preparou sete dicas que podem ser fundamentais para um candidato conquistar a vaga no processo seletivo.
1 - Bom currículo
O seu currículo é seu cartão de visita. Para não errar, faça um currículo claro, objetivo, sem ser muito extenso e use sempre uma formatação básica.
Na sua apresentação é importante conter nome, idade, cidade e estado, dados de contato atualizadas (telefone e e-mail), formação acadêmica, experiência profissional (neste tópico é importante descrever suas principais responsabilidades e atividades desenvolvidas em cada experiência), idiomas, cursos, intercâmbio e trabalho voluntário.
2- Saiba onde está "pisando"
Nunca vá a uma etapa presencial de um processo seletivo sem antes estar bem informado e pesquisar tudo o que puder a respeito da empresa: missão, visão, valores, ramo de atuação, concorrentes, produtos, posicionamento no mercado, etc.
3- Boa aparência
Para não errar, dê preferência a roupas sociais e de cores neutras. Para as Programadoras evite roupas muito coloridas, justas ou curtas, bem como maquiagem e acessórios que chamem muita atenção: o segredo é ser discreto.
Vale também entender qual o “estilo” da empresa. Se estivermos falando de uma empresa mais formal, como um banco, aposte no tradicional terno e gravata. No caso de uma empresa "Menor", calça jeans e camisa seria o mais adequado.
4 - Primeira impressão
Sua postura e comportamento são fundamentais para uma boa avaliação em qualquer que seja a etapa do processo seletivo.
Você nunca sabe com quem vai cruzar no elevador ou na recepção, então seja educado e cordial com todos.
Tenha sempre uma postura profissional e que transmita maturidade. Cuidado com a linguagem corporal: estar jogado na cadeira ou nitidamente entediado com o processo faz com que você perca pontos na avaliação.
Outro ponto de atenção são os vícios de linguagem e o uso de gírias. Comprometimento, hands on, iniciativa, empreendedorismo, foco no resultado, relacionamento interpessoal, liderança, pró-atividade, energia e maturidade, são alguns dos comportamentos avaliados nos programas de trainee.
5 - Segredos para se dar bem na dinâmica de grupo
Não existe fórmula mágica, o segredo é ser você mesmo. Além disso, é importante mostrar-se motivado, ser participativo, trazer suas ideias e opiniões, ser flexível, saber trabalhar em equipe, ser político e educado.
No momento da apresentação pessoal, organize seu discurso em ordem cronológica, mantenha uma postura e tom de voz adequados para a ocasião e sempre olhe para as pessoas enquanto estiver falando.
6 - Mais próximo da linha de chegada
A entrevista final é a última, mas não menos importante. É o seu momento de ficar frente a frente com seu futuro gestor. As dicas de como se vestir e se comportar na dinâmica de grupo servem também para a etapa de entrevista final ou qualquer outra etapa do processo seletivo.
Nessa etapa vale também estar munido do maior número de informações possíveis sobre a empresa e principalmente sobre a área em questão. Seus objetivos precisam estar alinhados com o que a empresa está oferecendo. O maior segredo nessa fase do processo seletivo é estar bem preparado e não deixar o nervosismo atrapalhar.
7- Como convencer os entrevistadores
Parece clichê, mas não é: seja você mesmo. Transmita segurança e propriedade naquilo que diz, mostre que sabe o que quer e como pode contribuir positivamente com a empresa.
Estruture bem suas respostas e traga exemplos práticos de projetos desenvolvidos e resultados obtidos, caso você os tenha.
Se não tiver experiências anteriores, fale sobres situações da sua vida acadêmica e outros projetos que possam valer a pena, para valorizar suas qualidades.
Mostrar que tem conhecimento de mercado, boa capacidade analítica e visão estratégica, também é sempre bem-vindo. Se informe, leia notícias e atualidades da economia e dos setores da indústria que você se interessa mais.
FONTE: http://adsdepressao.blogspot.com.br/2013/08/7-dicas-para-novos-talentos-de-ti-se.html
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